CC.OO. y la defensa de la cultura como derecho fundamental
La cultura, más que un disfrute o un entretenimiento, es una dimensión esencial de la vida social y personal. Así lo ha venido defendiendo Comisiones Obreras (CC.OO.) frente a las recientes intenciones de la diputada Sira Rego y el eurodiputado Ernest Urtasun, quienes buscan modificar la gestión del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM). Para el sindicato, esta maniobra representa un intento de controlar y colonizar la cultura pública, amenazando con convertir un derecho fundamental en una herramienta política.
¿Qué está pasando con el INAEM?
El INAEM, como órgano clave en la promoción y gestión de las artes escénicas y la música en España, desempeña un papel crucial en la conservación y el fomento del patrimonio cultural. Sin embargo, según CC.OO., el movimiento promovido por Urtasun y sus aliados supone una injerencia directa en la autonomía y la pluralidad que debe caracterizar a esta institución.
Los riesgos de una gestión política unilateral
Cuando la gestión cultural se vincula demasiado estrechamente con intereses políticos concretos, se corre el riesgo de:
- Perder la independencia creativa y administrativa.
- Limitar el acceso a la cultura a sectores con afinidades políticas específicas.
- Debilitar el carácter público y universal del derecho a la cultura.
El sindicato advierte que estas prácticas pueden derivar en una “colonización” de la cultura pública, afectando directamente a artistas, profesionales del sector y, sobre todo, a la ciudadanía.
La cultura como derecho y bien común
Desde CC.OO., la cultura no debe entenderse solo como un bien de consumo, sino como un derecho fundamental reconocido también en diversos tratados internacionales y en la Constitución española. La cultura enriquece la vida democrática y permite la participación activa de la sociedad en la construcción de su identidad colectiva.
¿Por qué proteger la autonomía del INAEM?
Proteger la autonomía del INAEM es, en última instancia, proteger la diversidad cultural y garantizar que la gestión pública mantenga el compromiso con:
- La pluralidad cultural, asegurando que todas las expresiones artísticas tengan cabida.
- La equidad en el acceso a programas culturales para todas las comunidades.
- La transparencia y la profesionalidad en la administración de recursos culturales.
El papel fundamental de los sindicatos en la cultura pública
CC.OO. ha recordado en múltiples ocasiones que los sindicatos representan no solo a los trabajadores, sino también a los agentes culturales, artistas y gestores. Su voz es un contrapeso necesario para evitar derivas políticas que afecten la integridad del sector cultural público.
Acciones y propuestas desde el sector cultural
Para hacer frente a esta situación, CC.OO. y otros colectivos han planteado:
- Solicitar un diálogo abierto y transparente con las autoridades implicadas.
- Fortalecer las estructuras participativas dentro del INAEM.
- Impulsar campañas de concienciación sobre la importancia de la cultura como derecho público.
- Defender marcos normativos que protejan la independencia y pluralidad del sector.
Perspectivas para la cultura pública en España
En un momento donde la cultura ha demostrado ser vital para el bienestar social –en especial tras la pandemia– resulta imprescindible consolidar modelos de gestión basados en la participación, la diversidad y la equidad. La amenaza de politización debe enfrentar respuestas firmes desde la sociedad civil, los sindicatos y los agentes culturales para preservar un patrimonio común que nos pertenece a todos.
Conclusión: Una llamada a la movilización y el compromiso
El conflicto entre CC.OO. y las intenciones políticas de Urtasun es un reflejo de la necesidad de defender con uñas y dientes la cultura pública. Más allá de siglas y partidos, la cultura es un derecho inherente que debe mantenerse libre, diversa y accesible para todos. Solo desde ese compromiso compartido podremos garantizar que las futuras generaciones disfruten de un espacio cultural vivo y plural.
