La IA está cambiando el mercado laboral: ¿hacia la desigualdad?
La inteligencia artificial ha revolucionado el mundo laboral, generando tanto nuevas oportunidades como ciertas desigualdades. El impacto de la IA generativa se ha extendido a todas las industrias, transformando la forma en que se realizan las tareas y afectando a miles de trabajadores en todo el mundo. Pero, ¿qué consecuencias conlleva realmente esta revolución tecnológica?
Un reciente estudio de PwC señala que la IA está dividiendo el mercado laboral en dos grupos cada vez más diferenciados: los roles «profesionalizados» por la inteligencia artificial y los «democratizados» por la tecnología. En los primeros, se observa un crecimiento mayor en las ofertas de trabajo, donde la IA complementa la labor de profesionales humanos, como en el caso de los radiólogos o los reclutadores.
Pero no basta con tener un título profesional. Los puestos «profesionalizados» por la IA requieren habilidades avanzadas, incluso en roles Junior, lo que ha elevado el listón para los trabajadores en busca de empleo. Por otro lado, los roles «democratizados» han visto reducida la complejidad de tareas gracias a la IA, lo que facilita el acceso a personas con menos experiencia o formación.
Esta dualidad en el mercado laboral trae consigo desafíos importantes. Mientras que los puestos profesionalizados experimentan un crecimiento salarial significativo, los roles democratizados avanzan a un ritmo más lento tanto en términos de oferta laboral como de remuneración. Los sectores más afectados por esta brecha salarial incluyen a los trabajadores de IT, asistentes personales y secretarios/as.
Según PwC, los trabajadores con conocimientos y habilidades en IA tienen una ventaja competitiva, con primas salariales que superan el promedio en hasta un 118 %. Sin embargo, aquellos cuyas tareas son consideradas «democratizadas» corren el riesgo de quedar rezagados, atrapados en trabajos donde la tecnología ha simplificado las labores, pero no ha generado un crecimiento proporcional en términos de empleo y salarios.
