
El compromiso laboral en tiempos de adversidad climática
Una lección desde Málaga
En Málaga, un reciente episodio ha puesto sobre la mesa la discusión sobre las prioridades laborales frente a las emergencias climáticas. Un empresario exigió a sus empleados presentarse en sus puestos de trabajo, incluso cuando la ciudad estaba bajo una alerta roja por DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos).
Responsabilidad versus seguridad
El dilema aquí no solo radica en la responsabilidad laboral, sino en la seguridad de los trabajadores. En situaciones de emergencia, el bienestar de las personas debe prevalecer sobre cualquier exigencia laboral. La alerta roja no es un mero aviso: representa un peligro real e inminente para la población.
Aprendizajes del incidente
- Escucha y empatía: Los líderes deben fomentar la comprensión y la empatía hacia sus empleados, promoviendo un entorno seguro y respetuoso.
- Políticas claras: Las empresas deben establecer políticas claras para situaciones de emergencia, priorizando siempre la integridad física.
- Diálogo y comunicación: Mantener canales de comunicación abiertos para tomar decisiones alineadas con el bienestar común.
Un llamado a la reflexión
Este incidente en Málaga nos invita a reflexionar sobre nuestras prioridades. La seguridad debe ser primordial, y al promover una cultura laboral adaptativa y empática, no solo se cuida a los empleados, sino que se fortalece el tejido organizacional frente a adversidades futuras.