El BBVA ha planteado un despido colectivo de algunos miles de empleados

Fue comunicado por el BBVA a los sindicatos y a los empleados en España “la voluntad de iniciar un procedimiento de despido colectivo en España, que afectará tanto a los servicios centrales como a la red comercial”. Para esto, convocó a la representación legal de los trabajadores para una primera reunión el siguiente 16 de abril.

Desde que comenzó este año fueron publicados informes de analistas y noticias en medios de comunicación las cuales cifraban en 3.000 personas los probables afectados por este ERE. Dicho plan de ajuste va a afectar solamente al banco BBVA España, por lo cual van a quedar fuera los empleados de las sociedades del grupo, a pesar de que se encuentran radicadas en Madrid. La plantilla que se encuentra afectada son cerca de 23.300 personas.

No fue facilitada por el banco la cifra a los sindicatos. En el año 2020 y al inicio de este año, ha negado que tuviese la necesidad de reducir su plantilla para que sean adecuados los costes, sin embargo más tarde, frente el avance de la digitalización, la venta de su filial en los Estados Unidos con plusvalías de 10.000 millones y la caída de resultados ha ido cambiando sus declaraciones públicas.

“Enorme presión competitiva”

Ha sido asegurado por la entidad presidida por Carlos Torres que su “objetivo es explorar conjuntamente fórmulas que permitan minimizar el impacto en la plantilla”. Y esto lo ha justificado hablando que el sector bancario “se encuentra en un contexto de profunda transformación marcada por una enorme presión competitiva, bajos tipos de interés, la adopción acelerada de los canales digitales por parte de los clientes y la entrada de nuevos actores digitales”.

El BBVA ha considera que este va a ser el camino para que de garantice “la competitividad y la sostenibilidad del empleo a futuro”. Y ha agregado: “Por lo que resulta imprescindible continuar trabajando de forma aún más decidida en reducir nuestra estructura de costes”.

“Desde BBVA abordamos este proceso con actitud dialogante, con el compromiso de guiarnos por criterios de objetividad y con la voluntad de llegar al mejor acuerdo posible para todos”, ha añadido en la nota que ha sido dirigida a la plantilla.

Por culminar, aseguró que va a mantener informados a los empleados al respecto de los hitos y los acuerdos que se han alcanzado, “preservando siempre el respeto al proceso negociador” que apenas va a comenzar.

 

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here