El teletrabajo no llegó para quedarse: varias empresas españolas proyectan volver a niveles pre-pandemia similares, conforme un estudio de Vodafone

El teletrabajo no ha penetrado en las empresas de nuestro país, ya que compañías de todos los tamaños planean regresar a niveles de trabajo en remoto y digital semejantes a los que tenían antes de la entrada de la pandemia de coronavirus, conforme revelan los datos del IV Estudio sobre el estado de la digitalización de las empresas y administraciones públicas españolas de Vodafone exhibido hoy por la compañía de telecomunicaciones.

El citado estudio indica que las grandes compañías de España son las más renuentes a conservar el nivel de teletrabajo logrado durante la pandemia, aun cuando además resalta que estas empresas eran las que mayor cantidad de empleados tenían en esta forma de trabajo antes de la declaración del estado de emergencia.

Así, el 50% de los trabajadores de enormes organizaciones españolas tenían la oportunidad de desplegar su profesión a distancia de las oficinas en marzo de 2020, aun cuando los encargados del estudio recalcan que en la mayoría de los casos se trataba de trabajo híbrido y no de una modalidad absolutamente en remoto. En otras palabras, que lograban compatibilizar varios días de teletrabajo a la semana con otros de trabajo presencial.

Ese porcentaje ha elevado a lo largo de la pandemia al 94% de los trabajadores de las grandes empresas, pero regresara a bajar casi a niveles antes del coronavirus, al 51%, una vez se vuelva a la normalidad, conforme a los datos del informe.

Las pymes, más abiertas al teletrabajo

En las pequeñas y medianas compañías el nivel de inserción del teletrabajo era mucho menor antes de marzo de 2020, y además lo ha sido a lo largo de la pandemia, pero estas empresas se manifiestan más preparadas a evolucionar hacia su extensión una vez se retorne a la normalidad.

El análisis separa entre microempresas entre uno y nueve empleados y profesionales independientes y pymes entre 10 y 99 empleados. En las primeras el porcentaje de trabajadores que tenían la oportunidad de teletrabajar antes de la pandemia era del 14%, un número que se ha elevado hasta el 30% durante el estado de emergencia y que se predice que vuelva a bajar hasta el 18% con el retorno a la normalidad.

En cuanto a las pymes, el 29% de sus plantillas tenía la oportunidad de teletrabajar en marzo de 2020, cifra que se impulsó al 72% a lo largo de la pandemia y que se predice que se reduzca al 36% una vez se dé por terminado este capítulo negro de la historia de la humanidad. 

El sector público sí apuesta por el teletrabajo

Las administraciones públicas eran, a la par con las microempresas, las organizaciones en las que es deficiente la implantación del teletrabajo en España antes de la pandemia, pues sólo un 18% de sus trabajadores tenían esta oportunidad. Ese número  incremento enormemente tras la declaración del estado de emergencia hasta un 91% y, conforme a los datos del estudio, se conservara en un 55% cuando retorne la normalidad.

Daniel Jiménez, director general de Vodafone Business y comisionado de presentar el estudio, ha recalcado que estos datos han sido alcanzados mediante encuestas a administradores de empresas y administraciones públicas, no a trabajadores, lo que señala el propósito de un cantidad importante de responsables públicos de apostar por el teletrabajo

Jiménez igualmente ha indicado que, en cualquier caso, se trata de dar preferencia de teletrabajar a los empleados públicos, lo que no significa que las plantillas de la Administración se vayan a desplazar de manera masiva y durante toda la semana a remoto.

El IV Estudio sobre la situación de la digitalización de las empresas y administraciones públicas españolas de Vodafone ha sido realizado entre julio y diciembre de 2020 por la compañía de telecomunicaciones en cooperación con la consultora Ipsos. Para ello, han llevado a cabo 3.554 entrevistas telefónicas a directivos y responsables de digitalización de empresas e instituciones en España, escogidas para representar el conjunto de organizaciones aceptando como referencia el Directorio Central de Empresas del Instituto Nacional de Estadística.

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