ecortando empleos para incorporar la inteligencia artificial: ¿verdad o mentira?
Jensen Huang, CEO de Nvidia: «La IA no elimina trabajos, sino que crea oportunidades»
En el marco de la feria Computex 2026 celebrada en Taipéi, el CEO de Nvidia, Jensen Huang, ha vuelto a manifestar su posición respecto a la influencia de la inteligencia artificial en el mercado laboral. Huang considera que es una «tontería» tener miedo a que la IA sustituya a los ingenieros de software en sus puestos de trabajo.
La postura de Huang se basa en la idea de que la IA no elimina empleos, sino que, por el contrario, genera nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, surge la interrogante sobre qué tipo de empleos se están creando y quiénes tienen acceso a ellos.
En un momento en el que las empresas están adoptando cada vez más la IA para aumentar la eficiencia y la productividad, se está observando una tendencia a prescindir de empleados humanos en favor de la automatización. Ejemplos como Amazon y Microsoft que han despedido a miles de empleados en aras de la implementación de la IA son solo la punta del iceberg.
Para Huang, más que culpar a la IA por los despidos en la industria, el verdadero desafío radica en mejorar las habilidades y competencias para poder competir en un mercado laboral cada vez más dominado por la tecnología. Asimismo, destaca que la IA ha generado cientos de miles de empleos en los últimos años y sigue siendo un motor de crecimiento económico.
Por un lado, encontramos a los defensores de la IA como una oportunidad para el avance y el progreso. Por otro, una generación Z que muestra resistencia a adoptar la inteligencia artificial en el ámbito laboral. La brecha entre ambas posturas se manifiesta en abucheos a figuras influyentes como Huang durante sus charlas en universidades.
En resumen, la discusión respecto al impacto de la IA en el empleo sigue vigente. Mientras algunos la ven como una herramienta clave para el crecimiento y la innovación, otros temen que pueda convertirse en un obstáculo para la empleabilidad de ciertos perfiles laborales. La balanza entre los beneficios y los desafíos de la IA en el mundo laboral sigue por inclinarse hacia uno u otro lado.
