La IA está reemplazando a quienes están aprendiendo a trabajar, no a quienes ya trabajan
Cada año, miles de estudiantes de la generación Z se gradúan con la esperanza de iniciar su carrera profesional, pero el acceso al mercado laboral se ha vuelto más complicado. La IA está asumiendo tareas que tradicionalmente realizaban los empleados junior, dificultando la entrada de los recién graduados.
La automatización en las empresas
La IA actúa como herramienta de apoyo para aligerar tareas rutinarias de los empleados senior. Grandes tecnológicas como Amazon, Google o Microsoft están implementando IA para automatizar procesos, reduciendo la necesidad de tareas básicas que servían para formar a nuevos empleados.
Según Chris Hyams, CEO de Indeed, la IA no puede reemplazar por completo un puesto de trabajo, pero puede realizar muchas tareas requeridas en la mayoría de los empleos. Este cambio está afectando especialmente a los recién egresados en busca de oportunidades laborales.
Impacto en el desempleo juvenil
En EE. UU., el desempleo entre los recién egresados ha aumentado, llegando al 5,7% en el primer trimestre de 2026. Aunque no hay pruebas definitivas de que la IA sea la única causa, la tendencia señala que las oportunidades de formación desde los puestos más bajos están desapareciendo en sectores con implantación rápida de IA.
Escasez de mano de obra cualificada
Paralelamente, las empresas denuncian una creciente escasez de mano de obra cualificada. A pesar de la automatización, no logran cubrir vacantes con personal experimentado, creando una paradoja. La falta de oportunidades de formación en empresas afecta directamente a la preparación de futuros trabajadores para supervisar a la IA.
En conclusión, la IA no está eliminando empleos, sino cambiando la forma en que se accede al mercado laboral y se forma a los trabajadores. Las empresas deben adaptarse para garantizar un equilibrio entre la automatización y la necesidad de personal cualificado en el futuro.
Una versión anterior de este artículo se publicó en junio de 2025, resaltando la importancia de comprender y abordar los cambios que la IA está provocando en el ámbito laboral para garantizar un futuro sostenible para todos los trabajadores.
