UGT: “Las declaraciones de Feijóo sobre el absentismo laboral son una falta de respeto a los trabajadores”
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) rechaza de forma contundente las declaraciones realizadas por el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ante el círculo de empresarios vascos. Feijóo plantea recortar salarios y prestaciones a personas trabajadoras en situación de incapacidad temporal, incluso “con o sin acuerdo” con los sindicatos.
Para UGT, estas afirmaciones evidencian una falta de respeto al Diálogo Social. El diálogo social implica que empresarios y sindicatos negocien en igualdad de condiciones las reformas que afectan a los trabajadores, no que se anuncien recortes unilateralmente.
El sindicato considera grave que Feijóo identifique la incapacidad temporal con el absentismo, mezclando permisos retribuidos, licencias y situaciones de enfermedad o accidente. Esta confusión muestra una mala fe o un desconocimiento de los derechos laborales y el funcionamiento de las relaciones laborales según la Constitución Española.
Las personas no están de baja porque quieran, sino por motivos de salud como cáncer, fracturas, cirugías, hospitalizaciones o problemas de salud mental. Reducirles el salario o las prestaciones es castigar a quienes han enfermado y poner en riesgo su salud.
Críticas a las insinuaciones de simulación de enfermedades
Feijóo insinúa que los trabajadores simulan enfermedades y que los profesionales de la salud colaboran en ese fraude. Esto descalifica a millones de trabajadores y calumnia a los médicos del sistema público, cuya profesionalidad no debe ser cuestionada por motivos políticos.
Manipulación de cifras sobre bajas laborales
El líder del PP utiliza cifras absolutas de bajas laborales sin contextualizarlas, ignorando el aumento de la población ocupada en España. Es necesario analizar con rigor las tasas y contextualizar los datos, no manipular cifras para criminalizar a los trabajadores enfermos.
Centrarse en las causas reales de las incapacidades temporales
Si la preocupación es la salud de los trabajadores, se debería abordar las verdaderas causas de las incapacidades temporales, como las listas de espera en los servicios de salud y otros factores que influyen en la salud laboral.
