EWI Tech irrumpe: un nuevo Hub para catapultar el liderazgo femenino en tecnología, datos e innovación
Un paso firme para acelerar el talento femenino en seguros
La adopción de las nuevas tecnologías, el manejo inteligente de los datos y la innovación son pilares indispensables para la transformación del sector asegurador. Sin embargo, uno de los retos más urgentes sigue siendo la visibilidad y promoción del liderazgo femenino en estos ámbitos. Ante esa coyuntura surge Hub EWI Tech, una iniciativa impulsada por Red EWI y presentada durante su reciente jornada, que tiene como objetivo principal acelerar el desarrollo del talento femenino en tecnología, datos e innovación dentro del sector asegurador.
¿Qué es Hub EWI Tech?
En esencia, Hub EWI Tech se perfila como un espacio y plataforma colaborativa que promueve el networking, la formación y el desarrollo profesional de mujeres con vocación tecnológica e innovadora en el entorno asegurador. Un proyecto que, desde su lanzamiento, ya cuenta con el aval de profesionales y empresas líderes que apuestan por un cambio tangible en la industria.
Objetivos clave
- Impulsar el talento femenino en los ámbitos de tecnología, datos e innovación.
- Generar oportunidades de formación específica y mentoring para mujeres profesionales y emergentes.
- Visibilizar los casos de éxito y promover referentes femeninos en el sector.
- Fomentar una cultura inclusiva donde la diversidad potencie la transformación digital y la competitividad.
Contexto y relevancia sectorial
El sector asegurador está inmerso en una profunda transformación digital, que demanda nuevas capacidades técnicas y estratégicas para responder a un mercado cada vez más dinámico y exigente. En este entorno, la participación femenina sigue siendo minoritaria en los puestos tecnológicos y de innovación críticos.
Por ello, el lanzamiento del Hub EWI Tech no solo representa una respuesta al desequilibrio de género, sino que además apunta a reforzar la capacidad de innovación del sector, con mujeres que aportan creatividad, visión y liderazgo en la gestión y explotación de datos y desarrollo tecnológico.
Palabras de Susana Pérez
Susana Pérez, directora general de NESE y fundadora de Red EWI, destacó durante la presentación que el Hub “es una apuesta estratégica para cambiar el paradigma femenino dentro de la tecnología en los seguros. Queremos que las mujeres no sólo participen, sino que lideren los cambios que definen el futuro de nuestra industria”.
Beneficios para las profesionales y las empresas
Hub EWI Tech articula una red de apoyo que permite tanto a las profesionales como a las organizaciones beneficiarse de:
Para las profesionales
- Acceso a programas de capacitación y actualización tecnológica y de gestión de datos.
- Participación en proyectos colaborativos con impacto real en innovación.
- Visibilidad en un entorno profesional que reconoce y potencia el liderazgo femenino.
- Mentoring y coaching especializado para el desarrollo de carrera.
Para las empresas
- Posicionamiento como organizaciones inclusivas y comprometidas con la diversidad.
- Acceso a talento femenino cualificado y preparado para liderar proyectos digitales.
- Reducción de brechas de género que afectan a la innovación y competitividad.
- Impacto positivo en cultura corporativa y en responsabilidad social empresarial.
Un llamado a la transformación colectiva
El Hub EWI Tech llega en un momento decisivo para la industria aseguradora española y europea. Además de mostrar que la tecnología no es un territorio exclusivo masculino, propone un escenario inclusivo donde la diversidad genere mejores resultados y más innovación.
La iniciativa recuerda que la feminización del sector tecnológico enriquecen las perspectivas y mejora la capacidad de las empresas para adaptarse a los nuevos retos digitales.
Cómo participar y sumarse al cambio
Red EWI ha abierto las puertas a mujeres profesionales interesadas y a empresas comprometidas que quieran integrarse en el Hub. La inscripción y la participación activa en los eventos y programas formativos son los primeros pasos para formar parte de esta comunidad que apuesta por un futuro tecnológico diverso y con liderazgo femenino.
Además, la colaboración intersectorial y el apoyo institucional son elementos que garantizan que Hub EWI Tech siga creciendo y consolidándose como un agente de cambio imprescindible.
Conclusión: el futuro es femenino y tecnológico
La creación del Hub EWI Tech es más que una iniciativa; es una declaración de intenciones. La transformación digital es un camino que debe construirse con pluralidad de voces y miradas. El sector asegurador, potente y tradicional, tiene delante una oportunidad histórica para posicionarse como pionero en la integración plena del talento femenino en tecnología, datos e innovación.
Para las mujeres profesionales del sector, este Hub representa un espacio para brillar, crecer y asumir roles decisivos. Para las organizaciones, una ocasión para sumar el mejor talento y consolidar su competitividad y reputación en un mercado en evolución constante.
En definitiva, Hub EWI Tech pone luz sobre un camino esperanzador y necesario que impulsa, con paso firme, el liderazgo femenino que transformará el futuro del seguro del mañana.
