El asesoramiento jurídico que prestan los especialistas en derecho laboral: principales claves

Las relaciones entre empleados y empresas no son siempre sencillas y no es de extrañar que surjan todo tipo de discrepancias que hagan necesaria la intervención de la justicia. Es en ese momento cuando hay que encontrar un buen asesoramiento jurídico personalizado de la mano de un especialista en derecho laboral de un despacho de abogados en Madrid

El campo del Derecho Laboral, también conocido como derecho del Trabajo, se presta a los clientes un asesoramiento relativo a las relaciones entre empresas y empleados, los derechos de los trabajadores tanto por cuenta propia como por cuenta ajena con la administración o la negociación colectiva en empresas de mayor tamaño. Esto incluye asesoramiento en lo relativo a pensiones, incapacidades laborales, jubilación o subsidios que el trabajador tenga derecho a percibir.

¿Cuáles son las principales áreas de actuación de los especialistas en derecho laboral?

Si hubiera que destacar las principales claves o áreas de actuación del derecho laboral sin duda serían las que se muestran a continuación:

Sanciones y contratos laborales

Los especialistas en derecho laboral se encargan de todo el proceso de gestión de contratos de trabajo de sus clientes así como de las negociaciones entre empresarios y trabajadores. De esta forma podemos decir que actúan como intermediarios para que todo el proceso se desarrolle de manera rigurosa y totalmente legal.

Por ello se encargan de manera habitual de la redacción de contratos laborales, de la gestión de ERES Y ERTES en empresas, de la negociación colectiva y convenios colectivos, la negociación de contratos de dirección, la gestión de despidos o extinciones de contratos de manera extrajudicial pero también por la vía judicial o la gestión de accidentes de trabajo con reclamaciones a Mutuas y Seguridad Social. Por supuesto se encarga de evitar sanciones a empresas y trabajadores y de conseguir el pago de las mismas a las administraciones públicas.

Regulaciones en el ámbito laboral y jurídico

Los especialistas en derecho laboral se dedican de manera habitual a la modificación y regulación de elementos como las pensiones de viudedad, las bajas en el trabajo, las prestaciones por desempleo o los contratos de trabajo. Son muy necesarios a la hora de percibir de manera justa indemnizaciones y finiquitos, para la reclamación de salarios no pagados o para asesorar sobre situaciones de incapacidad laboral tanto temporal como permanente. 

Son también fundamentales a la hora de presentar impugnaciones de alta médica, para la modificación de las condiciones en el puesto de trabajo o para la gestión eficaz de traslados a nivel nacional e internacional de empleados. Del mismo modo también se puede encargar de otros aspectos como los convenios educativos de cooperación entre empresas y universidades.

Salud y derechos del empleado

Una de las vertientes más reconocidas de los especialistas en derecho laboral es la de prestar asesoramiento legal a la hora de proteger los derechos que amparan a los trabajadores según la legislación vigente. Esto incluye el asesoramiento incluso para empleados públicos con sus reclamaciones a la administración, pero también todo tipo de reclamaciones relacionadas con expedientes del FOGASA

Otros temas peliagudos que los abogados especializados en derecho del trabajo tratan son la asistencia a actos de conciliación, el acoso en el lugar de trabajo, las enfermedades profesionales, la conciliación entre vida laboral y personal o el derecho a disfrutar de vacaciones por parte de los trabajadores, entre otros derechos que pueden verse vulnerados en alguna ocasión.

¿Cómo elegir un buen asesoramiento en derecho laboral?

Para elegir un buen asesor legal en cualquiera de los temas presentados anteriormente es necesario tener en cuenta algunos aspectos fundamentales. En primer lugar el asesor debe ser un abogado o despacho de abogados especializado en derecho laboral, ya que están acostumbrados a tratar de primera mano todo tipo de casos y el asesoramiento a recibir será mucho más preciso y eficaz. 

También resulta muy importante que el asesor preste sus servicios tanto en procesos judiciales abiertos como en procesos extrajudiciales, ya que de manera habitual se presentan ambos tipos en la vida de cualquier trabajador. Por ello es necesario contar con un asesoramiento que cubra todo tipo de casos y procesos para sentirse seguro y defendido en todo momento. 

El derecho laboral o derecho del trabajo es una de las ramas del derecho que vertebran las relaciones entre empleados, empresas y administración pública y su existencia es elemental para el correcto funcionamiento del sistema.

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